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广东将成立“三旧”改造协会

2019-05-22 23:40 来源:39健康网

  广东将成立“三旧”改造协会

  前日上午,记者来到丹徒闸一带的河道,证实了报料所述的“场景”,周边群众对此反映强烈。由于猕猴是国家二级重点保护野生动物,根据规定,交易过程中必须要求买方提供饲养猕猴资质,并报请林业部门审批,审批通过后方可交易。

(责编:耿志超、张鑫)去年8月,该公司发现在京东网络购物平台上,一家名为“邗江区粉萌兔玩具商行”的网店正在销售野萌君毛绒玩具公仔,该形象未经授权,该公司认为这家网店的行为侵犯了原告作品的复制权及发行权,给原告造成损失和负面影响。

  “建成后,将是连接两地的幸福大道、幸福桥。(涂蕾王羱范海罡)(责编:萧潇、张鑫)

  到了6月份,公司准备新建一条生产银杏粉的生产线,但是公司资金紧张,当时吴某、申某等人就商量推出一个能够吸引群众投资,可以吸收资金的项目来用于新建生产线和日常开销,最终确定推出“车排网”投资项目,购买服务器设立车排网,吸引投资人加入车排网投资,进行“排队拿车”。”  润州区的大走访,要求精准、全覆盖,但整个区近五分之一的城市居民平时连面都难碰上,怎么全覆盖?该区发挥“片长、楼栋长”、民警、物业等各方面作用,今年11月底前基本可完成城市大走访。

公司新建的6万平方米标准化厂房、2万平方米的研发大楼和信息中心,土建工程全部结束,厂区管网已形成,正在进行厂区道路施工,260台(套)先进的多晶炉、切片机、智能分选机下个月将安装到位。

  因为他听说被骗金额1000元警方才立案,1000元以下警方不会管。

  除了小雨伞志愿者协会的志愿者奉献爱心外,当地县龙之情爱心协会、蒲公英车友会等爱心团队的志愿者们纷纷伸出援手。2008年,扬中8位特级河豚烹饪大师出了一本《扬中河豚菜谱》,从传统的红烧、白煨到现代的刺身、点心,100多个菜谱尽显河豚烹饪的妙法。

  仪征市慈善总会相关人士也承认向各乡镇下发了劝募建议数,“当然还是要遵循自愿的原则。

  蒋乔派出所民警会同润州刑警大队民警来到现场仔细勘验,仅用了20分钟的时间就将犯罪嫌疑人姬某抓获归案,并成功追回部分赃物。“这个举措还是有必要的。

    “大走访是为了解决问题、特别是特殊群体的问题,要‘真解决’就得掌握第一手民情,做到精准分类、精准施策。

  污染环境邗江区两家养猪场被关停环保部门工作人员介绍,方巷镇裔家村张庄组罗全安养猪场,生猪存栏800多头,因无相应的环保设施,气味较大。

  以《润州区关于加快推进产业发展的政策意见》(22条)为例,一方面延续了该区现有的优惠政策,另一方面创新性地出台了总部经济、现代金融业、楼宇经济等若干新政,补齐了政策短板,形成了政策合力,方向更加明确。(记者吴涛)(责编:张鑫、唐璐璐)

  

  广东将成立“三旧”改造协会

 
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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席
2019-05-22 08:59:11 来源: 中国证券报
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  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。记者 任明杰 实习记者 董添

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